Meine Motivation Menschen als Coach zu begleiten begründet sich mit der inneren Einstellung zur stetigen Entwicklung von Persönlichkeit und dem permanenten Wunsch nach eigener Weiterbildung. Aufgrund der mehrjährigen umfassenden Berufserfahrung im Umfeld von Vertrieb und Marketing, als Führungskraft und Verkaufstrainer, habe ich ein besonderes Interesse an den Herausforderungen und Situationen für die Akteure entwickelt. Gerne höre ich meinem Gegenüber hin, wenn Situationen und Konstrukte jeglicher Art ausführlich dargestellt werden. Dabei fehlt es mir jedoch nicht an Konfrontationsbereitschaft, um auf Missstände hinzuweisen und die IST-Situation vorurteilsfrei zu benennen.
Beziehungen gestalten und mit Konflikten konstruktiv umgehen
Ich bewege mich seit rund 12 Jahren im Handlungsfeld der Kommunikation. Dabei ist es mir immer wichtig meine Aktivitäten auf die gemachten Aussagen und persönlichen Absichten der Beteiligten auszurichten.
Im Verkauf bedeutet dies für mich, die Motive der Kunden zu erkennen und eine für alle Seiten dauerhaft gewinnbringende Lösung zu aktivieren.
Als Coach von Führungskräften steht für mich die Förderung von Empathie im Fokus. Da sie unabdingbar für ein ausgewogenes Gleichgewicht der Ansprüche aller Akteure im Spannungsfeld der Hierarchien ist.
Berufliche Erfahrung ist klare Voraussetzung für eine professionelle Arbeit als Coach. Doch allein darauf baue ich meine Leistung nicht auf, sondern flechte stets die theoretischen Kenntnisse aus dem Studium der Soziologie, Betriebswirtschaft und Psychologie konsequent mit ein.
Rüdiger Strohmeyer
